Deine Benefits in unserem Team

Miteinander wollen wir ein gutes Team sein. Das bedeutet, dass alle Teammitglieder sich am Arbeitsplatz wohl und fair behandelt fühlen. Wir tun einiges für dich und bieten:

  • 13. Gehalt: 50 % garantiert und 50 % erfolgsabhängig
  • monatliche Kinderzulage
  • 5,6 % des Gehalts als betriebliche Altersvorsorge
  • Lebensarbeitszeitskonto
  • ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm
  • vergünstigtes Mitarbeiteressen
  • regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Beratung durch die Mitarbeitervertretung
  • vergünstigtes NVV Job-Ticket „Midi 10“

Nicht nur der Geist, auch der Körper muss für ein langes Arbeitsleben fit sein. Es ist für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeiter:innen zu unterstützen, für die eigene Gesundheit aktiv zu sein. Deshalb bieten wir:

  • individuelles Gesundheitscoaching
  • Gesundheitskurse in Kooperation mit der Volkshochschule
  • arbeitsmedizinische Untersuchungen
  • Arbeitsschutz/Arbeitsplatzbegehung
  • betriebliches Eingliederungsmanagement

Wir sind der Meinung: Eine soziale Arbeit, der es darum geht, Teilhabe zu ermöglichen und zu fördern braucht auch in der Organisation eine Kultur, die diese selbstbestimmten Teilhabe widerspiegelt. Insofern fangen wir bei uns selbst an, ohne zu wissen, wohin uns dieser Weg genau führen wird. Daher haben wir uns auf eine spannende Reise begeben und möchten aus einem Traditionsunternehmen ein kollegial geführtes werden lassen. Alle Mitarbeitenden können sich in diesem Modell einbringen und Verantwortung übernehmen. Das bedeutet nicht nur, vorübergehend an Projekten mitzuwirken. Sondern in der Organisation eines Teams, einer Abteilung oder eines ganzen Bereichs eine feste Rolle einzunehmen und darüber den beruflichen Alltag mitgestalten zu können.

Einige Teams haben die neue Methode schon länger verinnerlicht, immer mehr Teams und Bereiche werden zukünftig dazu kommen. Wir sind mutig und haben Vertrauen, neue Wege zu gehen.

Das Rund-um-Paket am Arbeitsplatz muss stimmen, um sich in der eigenen Work-Life-Balance zu finden. Für uns bedeutet das auch:

  • technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze zu haben
  • Teamgeist und Kollegialität zu leben
  • zusammen Feste organisieren und feiern
  • oder z. B. als Mannschaft an einem Firmenlauf etc. teilzunehmen

13. Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Lebens­arbeits­zeitkonto

Weiter­bildungs­programm